职业卫生检测与评价是指根据国家有关法律、法规和职业健康标准，对生产经营单位生产过程中的职业危害进行的检查与评价。根据项目的不同阶段，分为预评价、状态评价和控制效果评价。根据相关法律法规，只有具备职业健康资质的机构出具的检验评估报告才能被安全监管部门认可。

　　企业、事业单位、个体经济组织和其他用人单位的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质等有毒有害因素，这些有害因素的浓度和强度是否符合国家有关标准，是否会影响劳动者的身体健康?因此，需要有专门的职业卫生检测服务机构对这些危险因素进行检测，对用人单位的总体布局、工艺流程和设备布局、职业病防护设施、劳动防护用品、应急救援设施、建筑卫生、职业健康管理等进行评估，并提出整改意见。

　　根据《职业病防治法》要求和我国职业卫生监督相关法律法规，各类生产企业应为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，并定期进行职业卫生检测和评价。遵守与工业卫生相关的法律法规是各类企业的基本社会责任。企业可委托环保部门或SGS等第三方检测机构定期进行工业卫生检测，实时掌握企业的工业卫生状况，并根据实验结果及时采取预防和纠正措施，避免健康损害带来的风险，为企业员工营造良好的工作氛围。职业健康标准的历史比其他健康标准更长。

　　现场勘查是职业卫生检测获取检测信息的重要环节。大多数机构或人员在现场调查中更注重效率而不是质量。比如一些小机构为了节约勘探成本，就有“先勘察后检验同一天”和“勘探现场不能超过一天”等规定。表面上看，成本降低了。事实上，从长远和群体的角度来看，错误的成本会大大增加。

　　高效的职业卫生检测现场勘察要先注重质量，再考虑时间成本，否则效果可能会适得其反。高质量现场勘察的思路有很多，比如工艺思路、平面布置思路、材料操作思路、人员配置思路等等。现场勘察的质量决定了方案的质量。该方案是指导测试的重要资料。如果方案有问题，无论后果是否避免，都或多或少能反映出一个单位审计机制的健全性。