由于历史原因，我国职业卫生检测工作一直由原卫生防疫站承担。当时卫生防疫站还行使了卫生行政部门的职业健康管理职能，将职业健康监督管理与技术服务融为一体。

　　2001年，卫生部启动了卫生监督和疾病预防控制两项机构改革。原卫生防疫站分为两个单位，即疾病预防控制中心和卫生监督办公室。前者负责职业卫生检测等业务职能，后者代表卫生行政部门负责职业健康监督管理，职业健康监督与服务关系初步理顺。

　　2002年，国家颁布的《职业病防治法》规定：“职业卫生检查和评价由依法设立并经省级以上人民政府卫生行政部门认证的职业卫生技术服务机构进行。”职业卫生检测制度的规定发生了变化，由疾病预防控制系统的责任变为疾病预防控制系统和所有社会单位的责任;本质上，国家机构主导的测试变成了第三方测试机构主导的测试;服务方式为收费服务。带来了职业健康检测机构检测能力不断提高、数量不断增加的新气象。

　　但由于职业卫生检测技术服务属于有偿服务，安全生产监督管理部门尚未对职业卫生技术服务机构形成有效监督检查，部分职业卫生技术服务机构不自觉地偏袒用人单位，检查服务未严格按照检验抽样规范操作，未积极追求检验数据的客观、真实、科学，导致结果偏离生产工作环境的实际卫生质量，无法反映员工的真实接触水平。

　　对劳动者工作场所进行有计划、有系统的职业卫生检测，分析工作环境中有毒有害物质的性质、强度和时空分布，是落实《职业病防治法》的重要内容，是改善劳动者工作条件、保障劳动者身体健康的重要手段。因此，应加强职业卫生检查员的培训，加强对职业卫生检查机构的监督检查，建立困难企业和小规模企业免费检测制度。建立国家职业健康采样制度，减少和克服职业健康检测中存在的问题，全面、真实地掌握我国劳动者工作场所的职业健康状况，促进我国职业健康工作的发展。

　　职业卫生检测机构实行资质审批制度以来，大量社会力量进入这一领域，包括民办机构、事业单位、新设机构和科研机构附属机构，检验机构数量大幅增加。截至2012年底，江苏省职业卫生技术服务机构98家，其中疾控系统外检测机构17家，占比17.3%。